2018年7月11日上午，辛家營(yíng)分公司經(jīng)理丁成斌、副經(jīng)理紀涌冒雨來(lái)到電氣車(chē)間，進(jìn)行基層調研。
本次調研以座談的形式開(kāi)展，分公司領(lǐng)導與電氣車(chē)間的員工面對面的溝通，暢所欲言。分公司領(lǐng)導認真聽(tīng)取了電氣車(chē)間員工提出的工作、學(xué)習、生活等方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，并就員工們普遍關(guān)注的技術(shù)崗位聘用、節假日加班補助、下站檢修交通補和工作餐、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習、電氣安全等問(wèn)題，一一進(jìn)行了詳細的解答。
在調研座談后，分公司領(lǐng)導現場(chǎng)安排部署，為電氣車(chē)間安排應急檢修車(chē)，解決了去外網(wǎng)檢修車(chē)輛不夠用的問(wèn)題；配備一個(gè)材料庫房，以便集中放置電氣維修材料；敷設泵站夏季檢修電源線(xiàn)路。
為真實(shí)了解各部門(mén)的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)運行中的實(shí)際困難和問(wèn)題，分公司班子成員從2018年7月起，深入基層開(kāi)展調研工作。本次調研活動(dòng)，在為員工解決困難的同時(shí)，也更廣泛、更全面的聽(tīng)取到一線(xiàn)員工的意見(jiàn)和建議，拉近了領(lǐng)導與員工之間的距離，取得了很好的效果。
